Retreat als Kick-off für eine Transformation
Du führst ein Team oder ein Unternehmen und möchtest etwas verändern? Euch neu ausrichten?
Du möchtest eine Transformation wagen, die sich für dich selbstverständlich anfühlt? Dann lass uns dies Veränderung mit dir und deinem authentischen Kern verknüpfen.
- Wer bist du wirklich?
- Welche Werte sind dir wichtig?
- Was möchtest du bewegen? Allein und mit anderen?
- Worin möchtest du als Führungskraft oder Unternehmerin einen Unterschied machen?
Aus meiner eigenen Führungserfahrung und aus der Begleitung von Teams und Organisationen unterschiedlicher Größe und in verschiedenen Branchen weiß ich, dass der Game Changer tiefgreifender Transformationen darin liegt, das sich die Veränderung für den, der sie initiiert und führt stimmig anfühlt. Je klarer deine eigene innere Ausrichtung, je klarer dein Kompass, desto leichter fällt es den anderen Vertrauen in dich und den neuen Weg zu fassen. — Transformation beginnt bei dir.
Integrale Coachingarbeit für Führungskräfte
Inner Work und Outer Work verbinden
Es ist essenziell, dass wir bei Transformationen, die du iniitierst und führst, bei dir als Mensch beginnen – bei deinen Werten, Bedürfnissen, Glaubenssätzen, Handlungsmustern, Stärken, Blockaden und Potenzialen. Bei deiner Essenz.
Wir beginnen diesen Prozess in einem Retreat und setzen ihn mit einem die Transformation begleitenden Führungskräftecoaching fort. Fragen, die wir in diesem Coaching u.a. in der Tiefe bearbeiten, sind:
- Wer bist du wirklich?
- Mit welchen Glaubenssätzen und Persönlichkeitsmustern blockierst du wichtige Potenziale von dir?
- Was willst du bewegen?
- Wie stark kannst du dir und anderen Vertrauen entgegenbringen?
- Wo kontrollierst du noch – bewusst oder unbewusst?
Je stabiler du als Persönlichkeit bist, je stärker dein Vertrauen in dich, andere und das Leben ist, desto wirksamer bist du als Führungskraft und desto erfolgreicher wird der Change.
Transformationsbegleitung für Führungskräfte:
- Veränderungen gelingen dann, wenn du mit Kopf und Herz hinter dieser Veränderung stehst und die Menschen, die von diesen Veränderungen betroffen sind, dir und dem Prozess vertrauen.
- Du kannst Veränderungsprozesse nicht erfolgreich führen, wenn du nicht bereit bist, dich selbst zu entwickeln.
- Daher umfasst meine Transformationsbegleitung auch immer die Arbeit an deiner Persönlichkeit.
- Der Kick-off dafür ist ein Retreat. Die weiterführende Begleitung erfolgt in regelmäßigen Einzelcoachings (Halbjahres- oder Jahrespaket).
Häufig gestellte Fragen zum Retreat mit Sabine
Wo findet das Retreat statt?
Du kennst einen Ort, an dem du gut abschalten und zu dir kommen kannst? Dann lass uns gemeinsam besprechen, ob dieser Ort für unser gemeinsames Retreat geeignet ist.
Du möchtest bewusst einen anderen Ort für dieses Retreat wählen? Dann schlage ich dir Orte für unsere Intensiv-Arbeit vor.
Wie lange dauert ein Retreat?
Ich empfehle für das Retreat zwischen 3 und 7 Tagen – je nach Shift, den du in der Zeit durchlaufen möchtest.
In Ausnahmefällen lohnt es sich, zwei Wochen im Stück zu arbeiten. Das hängt von deinem Thema, deiner und meiner Verfügbarkeit ab.
Welche Inhalte hat das Retreat?
Inhalt und Ablauf eines jeden Retreats gestalten wir individuell.
Im Fokus dieser Gestaltung stehen drei Fragen:
- Was möchtest du in dem Retreat erreichen?
- Wie viel Zeit hast du?
- Wo führen wir das Retreat durch?
Was kostet das Retreat?
Die Investition für ein Retreat setzt sich aus meinem Honorar und den Kosten der Location sowie eventueller weiterer Programmpunkte zusammen.
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